Práca s počítačom, bezpečnosť na internete, vytvorenie a používanie vlastného mejlu a vypracovanie online životopisu. Toto všetko sa učili štyri UPre ženy koncom júna v spoločnosti Deutsche Telekom Services Europe Slovakia, ktorá je partnerom programu UPre ženy.
V prvej časti školenia Anna, Oľga, Simona a Timea zistili, ako sa na internete bezpečne správať, čo zverejňovať a čo nie, na aké správy/maily reagovať, ako si overovať emailové adresy, ak od nás žiadajú uviesť osobné údaje, ako si vytvoriť silné heslo a pod.
V druhej časti sa venovali vytvoreniu emailovej adresy a zhotoveniu online životopisu. Pre väčšinu z nich to bola vôbec prvá skúsenosť s prácou na počítači, pretože doteraz svoje údaje diktovali inej osobe, ktorá s počítačom pracovala.
Tretí blok školenia imitoval pracovný pohovor, ktorý viedli pracovníčky z HR oddelenia spoločnosti. Cieľom bolo pripraviť ženy na skutočný pohovor a priblížiť im, ako sa na takom pracovnom pohovore správať (mimika, gestika, nezabudnúť si vypnúť zvonenie na telefóne a čo robiť, ak sme si ho vypnúť zabudli a telefón zazvoní…), aké informácie je vhodné uviesť, ktoré radšej neuvádzať a pod.
Počas prestávky čakala účastníčky exkurzia po priestoroch DTSE v Košiciach a profesionálne fotenie, vďaka ktorému ženy získali fotografie vhodné aj na životopis.
„Ženy túto skúsenosť hodnotili veľmi pozitívne. Väčšina školení sa odohráva v komunitných centrách a teraz navštívili moderné a veľmi pekné priestory DTSE, na začiatku dostali kartičky návštevníkov, v miestnosti na každú čakal pripravený počítač a zažili profesionálne a príjemné školenie. Vytvoriť si životopis a udať všetky potrebné informácie pre nich nebolo vôbec jednoduché, ale opäť sa niekam posunuli a našli ďalšiu životnú motiváciu.“
Natália Príhodová, manažérka programu UPre ženy
„Súčasťou našej CSR stratégie (firemnej sociálnej zodpovednosti) je podpora projektov zameraných na inklúziu a diverzitu, medzi ktoré patrí aj UPRe ženy od Karpatskej nadácie. V našej košickej kancelárii sme usporiadali workshop, ktorý im poskytol základné digitálne zručnosti a podporil ich pripravenosť na uplatnenie sa na trhu práce. Táto iniciatíva posilňuje naše hodnoty inklúzie a rozvoja všetkých členov komunity v regióne mesta Košice.“
Markéta Tichavská, DTSE Slovakia (CSR specialist)
Foto: Zdroj DTSE